El proceso de reclutamiento y selección, puede dividirse en diversas fases una de las más importantes (únicamente llevada por los psicólogos organizacionales) es la evaluación psicométrica.

Esta nos permite conocer un perfil psicológico de los candidatos a un puesto determinado. De igual manera, nos ayuda a generar una predicción del comportamiento, interés y tiempo de permanencia de los candidatos.

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En este curso se explican las diferentes ramas que se pueden evaluar mediante una aplicación de pruebas psicométricas (inteligencia, Personalidad, Valores e intereses, Emocional y área de Ventas), dando como tema final la integración del perfil psicométrico de un candidato.

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Este curso permite al profesional aprender la aplicación, evaluación, interpretación e integración de un reporte psicométrico.

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